Der er utallige mange, der flytter på grund af et job eller en uddannelse. Det er et valg, som de træffer ikke fordi de er så glade for at forlade hjemby, familie og venner, men fordi fremtiden tit kræver at vi ofrer det, som vi holder af mest. I en lille by, for eksempel, hvor alle stort set kender hinanden og er mere eller mindre et fællesskab, er der ingen universiteter og heller ikke mange jobs. Så hvis man gerne vil uddanne sig eller sikre sig et bedre job, må man opgive hjembyen og flytte dertil, hvor mulighederne er.
Det at træffe sådant et valg er ikke nemt. Folk gør det oftest, fordi de føler sig presset - enten af egne eller forældrenes ambitioner eller af jobmarkedet, som ikke giver os alle muligheden for at blive der, hvor vi har opbygget et liv for os selv.
Jo yngre man er, desto nemmere er det at ændre på sit liv - man har ikke så mange ting i sine omgivelser, som holder en tilbage. Man kigger bare frem med alt håb på at finde drømmelivet i den store by. Når man dog efterhånden er blevet lidt ældre og har skabt et liv for sig selv - sandsynligvis med en lejlighed, med masser af venner, med en kæreste - føler man sig ikke lige så fri til at ændre på noget, da alt nyt medfører enden på noget gammelt.
Som jobsøgende har man dog ikke så mange muligheder for selv at vælge sit liv. Man er enten for ung og uden erfaring, eller meget erfaren og dyr, eller også for gammel. Ved alle tilfælde er der både fordele og ulemper og det ser ud til, at ulemperne er flere. Når man er ung og med kun lidt erfaring, har man næsten ingen mulighed for at komme ind på markedet og blive bedre ved at praktisere. De mere erfarne medarbejdere er nok mest efterspurgt, men deres lave mobilitet og høje pris gør dem lidt mindre attraktive i arbejdsgivernes øjne. Det, at de tit er specialister i en niche eller er kommet højere op i hierarkiet, har også en stor betydning i forhold til, hvor nemt de kan finde et arbejde. De ældre ansøgere er nogle af de mest udsatte. Selvom de har erfaringen, har de deres alder mod dem. Ingen vil ansætte en, der om et par år vil blive pensionist eller lider af alle mulige sygdomme, der medfølger alderen. Sidst men ikke mindst er denne gruppe mindst fleksibel og mangler tit opdateret kendskab til sit felt.
Fordi det står sådan på jobmarkedet, har mange ikke noget andet valg end at tage et som helst job, som blive tilbudt dem. Så kommer vi i den situation, hvor et voksent menneske bliver revet fra sine omgivelser og kastet et helt andet sted. Det er ellers noget godt for jobmarkedet, men er det godt for os som mennesker? Vi husker alle sammen, at det var nemt og sjovt at få nye venner som børn. Vi ved også godt, at det bliver hårdere og hårdere med alderen. Vi har glædet os som unge til at skifte lidt omgivelserne og møde nye folk, måske en speciel en, som vi kan forelske os i. Hvad så, hvis vi allerede har fundet dem?
Den postmodernistiske æra har givet os friheden til at bevæge os rundt om verden og blive lige det, vi har lyst til. Den har dog taget noget fra os og det er vores sociale liv. Vi kan ikke være både frie og sociale. Det står enten eller.
Selvom vi især som unge stræber efter at opnå så meget frihed som muligt, finder vi snart ud af, at vi ikke vil være så frie som vi er, for det medfører ensomhed. Der er mange forskere, der mener, at det, at der findes så mange online fællesskaber, er et udtryk for vores behov for samvær, der ikke bliver tilfredsstillet i vores reelle liv.
Derfor er det endnu mere tragisk, når man behøver vælge mellem sit reelle liv og friheden til at arbejde med det, man har lyst til. For det handler ikke om en person, der i forvejen har valgt det ene frem for det andet. Det bliver i det tilfælde mere eller mindre selve livet, der presser os til at vælge.
Det gør det hele endnu mere trist. For vi har vist nået det sted i vores evolution, hvor selve mennesket ikke længere er vigtigt. Vi skal alle sammen aflytte arbejdsmarkedet og være intet mere end en brik i det store spil. Interessant nok har vi alle sammen den opfattelse, at vi er lige så meget værd som vi er på arbejdsmarkedet. Har vi glemt, at det, at være et menneske, ikke har noget med arbejdsmarkedet at gøre?
DIDI

